2022年土壤及地下水檢測報告-信匯新材料

為強化公司全員、全過程質量管理（TQM）理念，切實貫徹質量管理體系具體要求，充分調動全員質量管理的積極性，更好地服務于客戶。11月14日上午，公司舉行“質量鑄造品牌，專心成就匠心”質量文化建設活動啟動會?？偛脧垖W琪、副總裁劉暉、總裁助理褚金芳、質量相關部門負責人及工程師等50余人出席本次啟動會。會議由品質保障部部長任國強主持。首先，劉總對質量文化建設活動背景、目標等進行講解。面對當前國內外局勢的復

9月25日，經過7天的密集培訓，信匯材料第一期戰略預備隊企業文化班迎來結業典禮。6個小組精心準備了PPT作畢業匯報，分別從“創新”、“目標”、“團隊”、“挑戰”等方面，運用案例講解進行學習成果匯報。成果匯報三組匯報人：劉陽匯報主題：充電·賦能·再出發創新是企業生存與發展的根本，如何提高基層創新率，一是自上而下地讓一部分人先創起來，讓優秀的人組建團隊，讓優秀的人影響他人；二是自下而上地通過自學、培訓

七月的天氣驕陽似火，酷暑難當。浙江信匯裝置大檢修工作已進入全面攻堅階段。面對緊張復雜的檢修任務，以及烈日高溫、疾風驟雨的工作環境，檢修項目組科學謀劃，精心部署，全員敢打硬拼，加班加點，忘我奮戰，激揚豪情，推動大檢修如火如荼進行著。檢修現場，公司干部職工在悶熱的環境中辛勤忙碌，他們有的在烈日暴曬的裝置樓頂、有的奮戰在設備檢修一線、有的奔波于現場各特殊作業點……下面請大家跟隨小編的鏡頭去看一看奮戰在檢

為了把憂患意識塑造成組織的靈魂，進一步引導全體員工認清形勢，提高認識，深入反思思想、理念、管理和工作等方面存在的問題，確保完成2022年裝置大檢修和各項任務目標。7月13日，浙江信匯召開2022年半年度工作會議暨裝置大檢修動員會。浙江信匯全體中高層管理人員、盤錦信匯領導代表參加本次會議。 副總裁尤昌嶺主持 2022年上半年，在地緣沖突加劇、國際原油暴漲、全球通脹飆升、新

檢驗員工應急處置能力，加強公司應急救援隊伍建設，提升全員安全意識，6月17日-27日，浙江信匯組織開展2022年“安全生產月”應急技能比武系列活動，來自不同部門共171人次參加了本次比武。本次應急技能比武共有HSE知識競賽、模擬假人心肺復蘇、緊急關閥、著消防服堵漏、三人三帶接力出水擊靶五個項目。比武賽場上，各參賽隊員相互配合、相互鼓勵，認真投入、爭分奪秒，把賽場當“戰場”，各顯其能，著消防服、接水

6月23日，嘉興港區2022年度第十三屆職工職業技能競賽暨第十一屆?；髽I員工應急技能比武順利舉行。嘉興港區管委會領導，應急管理局、人力社保局、總工會、消防救援大隊、應急響應中心、中國人保港區支公司等部門、單位負責人蒞臨觀摩。在與37支企業代表隊的角逐中，浙江信匯代表隊以敢打敢拼、精誠合作的團隊精神奪得團體總分第二名。賽場上，浙江信匯代表隊7名隊員爭分奪秒、全力以赴，以高昂的士氣、飽滿的精神，積極

今年三月份起，嘉興港區新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻復雜，防疫不容松懈，港區上下眾志成城、團結一心，共同應對突發疫情。按照“外防輸入、內防反彈”的防控政策要求，浙江信匯黨員、群眾積極響應嘉興港區管委會號召，踴躍報名，成立了信匯志愿服務10人團隊，攜手支援港區高速出入口卡點疫情防控值守工作。他們利用業余時間，在充分做好個人防護的情況下，持續開展活動兩個多月，累計志愿服務46人次，服務時長約200小時，嚴守